退職したとき

健康保険の資格喪失日は退社日の翌日となります。資格喪失日以降は当健保組合の健康保険証を使用しての保険診療は受けられなくなります。

• 出産手当金
  期間満了まで支給を受けることができます。
• 傷病手当金
  支給開始日から1年6ヵ月の範囲で引き続き支給を受けることができます。ただし、労務可能となった場合はその時点で終了します。

• 出産育児一時金
  資格喪失後6ヵ月以内に分娩したときは、出産育児一時金の支給を受けることができます。（被扶養者だった人は該当しません）
• 埋葬料（費）

   

  次の場合に死亡したときは、埋葬料（費）の支給を受けることができます。（被扶養者だった人は該当しません）

  1. (1)
     資格喪失後3ヵ月以内に死亡した場合
  2. (2)
     資格喪失後の継続給付受給中に死亡した場合
  3. (3)
     資格喪失後の継続給付受給終了後3ヵ月以内に死亡した場合

1. (1)
   引き続き現在の健康保険に加入する　＝　任意継続被保険者になる
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2. (2)
   市区町村の国民健康保険に加入する
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3. (3)
   健康保険（ご家族）の被扶養者になる　＝　配偶者や子供の被扶養者になる
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• ●
  退職後に加入できる健康保険の比較表はこちらへ

• 退職と同時に再就職先の社会保険に加入する方は、再就職先の指示に従ってください。

退職後、健保組合に申し出ることにより２年間継続して被保険者資格を継続することができます。

市役所などの国民健康保険担当窓口へ届け出ることにより、国民健康保険の被保険者となれます。 詳しくはお住まいの市区町村にお問い合わせください。なお、老齢厚生年金の受給者は「国民健康保険退職被保険者」となります。

家族が健康保険の被保険者で、主としてその家族に生計を維持されている場合は、被保険者の扶養家族として被扶養者となります。退職日の翌日から５日以内に家族が加入している健保組合に申請してください。