TOPPANグループ健康保険組合　事業所担当者ページ

両方の受給はできません。この場合、妻は退職後６ヵ月以内の分娩ですので、前勤務先へ資格喪失後の出産育児一時金を請求するか、...

妊娠４ヵ月（８５日）以上の分娩であれば、死産、流産を問わず支給の対象となります。

出産手当金と傷病手当金を両方受ける状態にある場合でも、併給はできません。出産手当金が優先されます。ただし、傷病手当金の額...

在職中の場合は、前月分の保険料が翌月の給与から控除されており、任意継続の場合は、当月分の保険料を当月に支払うことになって...

任意継続期間満了までの保険料をまとめて支払うことはできません。保険料は年度ごとに毎年見直しをしているため、年度末の３月分...

原則として加入期間が満了したときです。ただし、再就職先で健康保険に加入したとき、死亡したときは満了日前に資格喪失となりま...

毎月支払うか、まとめて支払うかのどちらかになります。毎月支払う場合はご自身で振り込んでいただくか、預金口座自動引落しかに...

毎月の事務処理の関係から資格取得届や傷病手当金請求書などの書類に提出締切日を設けております。毎月、提出締切日までにご提出...

当健保では事業所届出は原則電子化となっております。また、厚生労働省からは特定法人（資本金等の額が1憶円を超える法人等）が...

令和3年度新入社員分の保険証発行を3月より開始いたします。必ず電子申請にてご提出頂きますようお願い致します。＊４月は混雑...