ホーム > 育児休業 育児休業等の終了日の翌日が属する月以降後3ヵ月間に報酬支払基礎日数が17日未満の月があった場合に標準報酬月額の改定をすることができますか? この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。既存ユーザのログインユーザー名またはメールアドレスパスワード ログイン状態を保存する カテゴリー:育児休業 関連投稿 育児休業 育児休業等とは?( 子が3歳になるまでの期間とは? ) 事務連絡 / 育児休業 令和4年10月からの育児休業等期間中の保険料免除要件の見直しについて 前の投稿 育児休業等とは?( 子が3歳になるまでの期間とは? ) 次の投稿 配偶者が出産した場合も育児冊子のプレゼントはありますか?